Informasjonskapital handler om å styre den samlede kunnskapen og erfaringen til de ansatte. Men hvordan kan du utnytte kunnskapen til de ansatte, ideene deres og hvordan de genererer og deler informasjon med hverandre og i den større virksomhetssammenhengen?
Med informasjonskapital som en påskynder for økonomisk vekst, blir dette stadig et viktig fokus for virksomheter som ønsker fortsatt å være konkurransedyktige i fremtiden. Forskningen illustrerer de faretruende kostnadene som et resultat av ikke å følge med:
7,4 timer i uken går tapt ved å "søke etter, men ikke finne informasjon" og "reformatere data fra flere kilder."1
12 000 US dollar per ansatt per år basert på gjennomsnittlig lønn (IDC)1
IDC anslår at innen 2020 har mengden med digital informasjon økt med en faktor på 30, og samtidig har det globale antallet IT-ansatte som skal styre denne mengden, bare økt med en faktor på 1,41
Ricoh har utformet fem retningslinjer for informasjonssjefer som skal hjelpe til med å styre informasjonsflyten på tvers av alle virksomhetsavdelinger i fremtiden. Hvis du vil vite mer, kan du lese Fem retningslinjer. Én retning for alle informasjonssjefer.
1 The Digital Universe Decade – Are You Ready?, Mai 2010, En IDC iView sponset av EMC
