World of Change
- Digital disrupsjon
- Økonomisk usikkerhet
- Regelverk og regjeringspolitikk
- Økt kunnskaps- og kompetanseskille
Hver for seg representerer disse faktorene et betydelig omfang av endringer. Samlet er de begynnelsen på periode med disrupsjon og muligheter som verden aldri før har sett.

Arbeidstakere optimistiske til endringer i horisonten
Arbeidstakere over hele Europa har et svært optimistisk syn på deres virksomheters suksess i 2017, selv om det i verden foregår endringer som er uten sidestykke.
Overveldende 95 % av arbeidstakere tror at det skiftende landskapet vil være til fordel for deres virksomhet i 2017, og av disse forventer 59 % at deres foretak vil være i en sterkere posisjon ved utgangen av året.

Arbeidstakere forbereder seg på endring i roller
96 % av arbeidstakere i mellomstore bedrifter er enige i at faktorer som digital disrupsjon, økonomisk usikkerhet og reguleringsmessige endringer vil påvirke arbeidssituasjonen deres.
De føler seg imidlertid positive til og etablerte i sine roller. Kun 8 % forventer å skifte jobb, og kun 12 % tror at de vi ha færre karrieremuligheter i 2017.